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中联重科，作为中国乃至全球领先的工程机械制造商，其在人力资源管理上一直秉持着行业标杆的地位。对于员工的薪酬福利政策，公司始终以竞争力和公平性为核心，致力于打造一个具有吸引力和发展潜力的工作环境。 首先，中联重科的薪酬体系并非单一，而是根据岗位价值、工作绩效和个人能力进行动态调整，确保员工的辛勤付出得到公正回报。基础薪资与市场水平紧密挂钩，同时设立丰富的绩效奖金和股权激励计划，让员工共享公司发展成果。 其次，福利方面，公司提供全面的社会保险和公积金，同时还设有健康体检、员工旅游、子女教育补贴等贴